博士人材のキャリアの多様化が進む中で、
大学院生がどのように進路を選択しているのかについて
調査した研究結果をご紹介します。
東京大学、鎌倉女子大学、関東学院大学の研究グループは、
日本の国立大学修士課程および博士課程に在籍する
大学院生1,163名を対象に質問紙調査を実施し、
キャリア志向に影響を与える要因として「キャリア価値観」と
「研究自己効力感」に着目し、進路志向との関連を分析。
キャリア価値観については因子分析により構造を抽出し、
その上でロジスティック回帰分析を用いて分析しています。
詳しくはリンク記事でご確認ください。
【プレスリリース】日本の大学院生の進路志向はどのように形成されるのか ―キャリア価値観と研究自己効力感がアカデミックおよび多様なキャリア選択に与える影響― | 東京大学 | 大学院教育学研究科・教育学部
発表のポイント日本の国立大学の大学院生1,163名の調査から、キャリア価値観は「安定・待遇」「知的関心・専門性」「評価・名声」の3次元に整理された。「安定・待遇」志向はアカデミック職や起業志向と負の関連を示す一方、企業の研究職志向とは正の関連を示した。「知的関心・専門性」志向は大学教員や公的研究機関などの研究職志向のみならず、起業志向との関連も一部で見られた。 研究自己効力感は、アカデミック志向だけでなく、ベンチャー企業への就職志向とも正の
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