仕事をしている人の多くは座り過ぎになることが多く、
この座り過ぎがさまざまな健康リスクにつながるという
指摘がされています。
こうした問題を解消するために、個人の健康増進を
目的とした個別介入だけでは不十分であり、
オフィスのデザインのように環境への介入も
重要になってきます。
北陸先端科学技術大学院大学と早稲田大学の
研究グループは、職場の規範や文化、
オフィスの空間レイアウトが、勤労者の行動に
及ぼす相互作用や、これらの文脈において
勤労者の行動を精確に評価することの
必要性に焦点を当てて、先行研究を概観し、
活動的で健康的な職場づくりに
向けて今後さらに検討すべき課題を検討。
その結果から得られた3つの検討すべき課題とは?
詳しくはリンク記事でご確認ください。
![学習ニュース拾い読み記事のアイキャッチ画像](https://andla.jp/wp/wp-content/plugins/lazy-load/images/1x1.trans.gif)
勤労者のウェルビーイングを高めるための活動的で健康的な職場づくりに必要な要素とは? | JAIST 北陸先端科学技術大学院大学
勤労者のウェルビーイングを高めるための活動的で健康的な職場づくりに必要な要素とは?
[PR]