仕事における孤独感が離職を増加させる　6 か月間のコホート研究により世界ではじめて関係を立証｜東京大学

これまでの研究から、仕事における孤独感は、
仕事の成果に負の影響を与えることが報告されて
いますが、企業への影響が大きい離職につながるか
どうかは明らかではありませんでした。

東京大学の研究チームは、コロナ禍以降、
東京大学で継続的に調査が実施されている
オンラインコホート研究（E-COCO-J）の
2024年2月と2024年8月の2時点のデータを
使用して、ベースライン調査時点で企業に雇用されていて
追跡調査に回答を完了した参加者のみを
分析対象6か月間の前向き研究を実施。

分析の結果からわかったこととは？
詳しくはリンクのPDF資料でご確認ください。