コロナ禍で急速に普及したテレワーク（在宅勤務）ですが、
以前と比べて職場の制度としてのテレワークがどの程度
普及したのか、またその普及率が社会経済的地位によって
どの程度異なっているのかについての研究結果をご紹介します。
学習院大学の研究チームは、2020年から2024年にかけて
毎年1月に実施されている「全国就業実態パネル調査」
（リクルートワークス研究所）データを用いて、
25‒64歳の被雇用者を対象とした分析を実施。
具体的には、テレワークを「利用でき、実際している」グループと、
「利用できるが、していない」グループの割合がどのように
推移したのかを、職業別・学歴別に分析するというもの。
その結果からわかったこととは？
詳しくはリンク記事でご確認ください。
【研究成果・プレスリリース】コロナ禍で広がったテレワークの「選択肢」の格差 2020-2024年の継続調査を用いて制度の普及率が職業と学歴によって異なることを実証｜学習院大学
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