早稲田大学、VETA（ヴィータ）株式会社の
研究グループは、早稲田大学学生を対象とした
「学生の就職価値観の実態調査」を実施。
この調査を早稲田大学が開発したコンジョイント分析を
独自に発展させたValue Elicitation法を活用して
分析を行い、従来のアンケート調査の手法では得られない、
学生の就職価値観に関する豊富な定量的知見を
得ることができたそうです。
調査結果の詳細や、今回採用した調査分析方法などの
詳しくはリンク記事でご確認ください。
学生は何を基準に就職先を選ぶのか?－VETA社×早稲田大学、Value Elicitation法で価値観を可視化 – Global Research Center (GRC) 早稲田大学 研究活動
発表のポイント
本調査では、「Value Elicitation 法」（※１）を活用し、学生の就職価値観に関する豊富な定量的知見を得ました。得られたデータから、企業の各要素の定量的な評価や、文系/理系など回答者の属性ごとの傾向の分析などが可能になります。また、実際の企業プロ…
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