ビジネスの現場では、その時々で用いられる用語が
変化するトレンドのようなものがあり、良いことを
言っているように見えても実際は何を言っているのか
わからないビジネス用語が多用されていることがあります。
アメリカのコーネル大学の研究者は、
「デタラメなビジネス用語への感受性」と
労働者としてのスキル」の関連性を調べるため、
「デタラメなビジネス用語生成器」を作成し、
意味不明なものの印象に残る文章を大量に生成。
合計1000人以上のオフィスワーカーを募集し、
ソフトウェアで生成したデタラメなビジネス用語と
フォーチュン500企業のリーダーたちが実際にした
発言を読んでもらい、それぞれのビジネスセンスを
評価するよう依頼する実験を実施。
詳しくはリンク記事でご確認ください。
「相乗的なリーダーシップ」「新たなレベルの適応的一貫性」などのデタラメなビジネス用語を好む労働者は仕事の能力が低い – GIGAZINE
ビジネスの現場では「相乗的なリーダーシップ」「成長をハッキングするパラダイム」といった風に、良いことを言っているように見えて実際は何を言っているのかわからないビジネス用語が多用されています。こうしたデタラメなビジネス用語を好む労働者は仕事に関連する能力が低い傾向があることが、アメリカのコーネル大学の研究で明らかになりました。
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