チームワークは学校でも職場でも
重要なテーマとして取り上げられます。
今回ご紹介する研究は、
相手への好感度がチームづくりにどのように
影響を与えるかという研究です。
ハンブルク大学の研究チームは、
チームワークを要する場面で、
相手への好感度がどのような影響を与えるのかを
調べるため、実験を行いました。
対象者は男女それぞれ16名ずつ、計32人。
まず各参加者に見た目だけで順位をつけさせ、
その結果を結果を全員に伝えました。
ランキングを知らせるのは、自身を高くランク付けした人には
高い好感度を抱き、低くランク付けした人に対しては
低い好感度を持つようになるからだそう。
その後、参加者をペアやグループに分けて、
「架空の投資を行うゲーム」を行いました。
投資の結果を事前に調査した好感度に
照らし合わせてわかったこととは？
詳しくはリンク記事でご確認ください。
「誰にでも平等に接する」ことは非常に難しく、好きな相手には優しく、嫌いな相手には冷たく接してしまいがちです。チームワークを要する場面で、相手への好感度がどのような影響を与えるのかをハンブルク大学の経済学者、レオニー・ジェハーズ氏が研究しており、男性の場合は異性間、女性の場合は異性および同性間で、好感度によって協調性が大きく変化することが明らかになりました。
情報源: 男女の好感度はチームワークにどのような影響を与えるのか？
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