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IQが高すぎるリーダーは低く評価されることが調査で判明、低評価になるIQのボーダーラインは?|GIGAZINE


知能の水準あるいは発達の程度を測定した
検査の結果を表すIQ(知能指数)。

知能指数 / IQ(ちのうしすう)|健康用語辞典|厚生労働省
https://www.e-healthnet.mhlw.go.jp/information/dictionary/heart/yk-040.html

この「知能指数」とビジネスリーダーの
リーダーシップに関する研究をご紹介します。

カリフォルニア大学デービス校や
ローザンヌ大学などの研究チームは、
世界30カ国のビジネスリーダーである
男女379人を対象に調査を実施。

調査では、被験者らにIQテストを受けてもらい、
その後、各人は平均8人の職場の仲間から
彼らのリーダーシップのスタイルと効力の
評価を受けるというもの。

分析の結果、わかったこととは?
詳しくはリンク記事でご確認ください。

 

IQ(知能指数)の高さは一般的に「成功」を導きやすいと言われていますが、近年は「IQが高い子どもよりも『動機付け』がうまくできている子どものほうが人生で成功を収めやすい」という研究結果や、認知能力に加えて「クリティカルな考え方」が重要になってくる、という報告も上がっています。特にグループを率いるリーダーは、「個人としてのパフォーマンスの高さ」とは別の能力が必要と言われていますが、新たな研究で「IQがある一定ラインを越えると、周囲からのリーダーの評価は低くなる」ということが示されました。

情報源: IQが高すぎるリーダーは低く評価されることが調査で判明、低評価になるIQのボーダーラインは?

 


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