コロナ禍で働く環境が大きく変化しています。
テレワークが普及したこともあり、
その結果、新たな社会問題も発生しています。
しかし、環境の変化に伴い、新たな問題として
職場におけるネットによる「いじめ」の問題が
生じているそうです。
筑波大学の研究チームは、
職場におけるネットいじめ、
従来からみられていたインターネットを
介さない形態のいじめ（従来型いじめ）の
それぞれについて、いじめを受けている頻度、
受けている者の特徴、メンタルヘルスへの影響を
明らかにすることを目的として調査を実施。
対象者は、休職中でない20〜64歳の
正社員で、2021年1月に
「職場でのポジティブ／ネガティブなコミュニケーションとメンタルヘルスに関する実態調査研究」（無記名自記式ウェブ調査）を実施し、回答を得た1,200名
（男性800名、女性400名）
によるものです。
解析の結果、わかったこととは？
詳しくはリンク記事でご確認ください。
[PR]