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雇用形態の変化は自分らしさの確立に影響する! 20代の雇用形態と心理発達の関係を追跡調査|大阪公立大学

アイデンティティとは、自分が自分であること、
さらにはそうした自分が、他者や社会から
認められているという感覚をさす言葉です。

アイデンティティ|用語の説明|ヒューライツ大阪|一般財団法人アジア・太平洋人権情報センター
https://www.hurights.or.jp/japan/learn/terms/2011/10/-new.html

大阪公立大学の研究グループは、
20代後半のアイデンティティの発達を
より理解するために、雇用形態とアイデンティティ
および人生満足感の関連について調査するため、
日本人の成人男女875名を対象として、
2015年と2019年に追跡調査を実施。

回答者を、正規職、非正規職、無職、
職を得た群、職を失った群の5つのグループに分類し、
グループごとのアイデンティティを得点化して
比較した結果からわかったこととは?
詳しくはリンク記事でご確認ください。

雇用形態の変化は自分らしさの確立に影響する! 20代の雇用形態と心理発達の関係を追跡調査|大阪公立大学
大阪公立大学の公式Webサイト。2022年4月に大阪市立大学と大阪府立大学が統合し開学した国内最大規模の公立総合大学です。
www.omu.ac.jp

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