裁量労働制は、日本の労働法制で採用されている
労働者が雇用者と結ぶ労働形態の一種で、
あらかじめ労使間で定めた時間分を
労働時間とみなして賃金を払う形態を指します。
裁量労働制｜Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/裁量労働制
早稲田大学、東京大学の研究グループは、
日本の労働基準法に基づく裁量労働制が
労働者の労働時間、賃金、健康、満足度に
与える影響を調べるため、厚生労働省が
2019年11月から12月にかけて実施した
全国規模の「裁量労働制実態調査」を活用して
分析を実施。
その結果からわかったこととは？
詳しくはリンク記事でご確認ください。
新たな政府統計の分析が明らかにした「裁量労働制」の労働環境への影響 – 早稲田大学 研究活動
新たな政府統計の分析が明らかにした「裁量労働制」の労働環境への影響
要旨
東京大学公共政策大学院の川口大司（かわぐちだいじ）教授、早稲田大学教育・総合科学学術院の黒田祥子（くろださちこ）教授らの研究グループは、日本の労働基準法に基づく裁量労働制※1が、労働者の労働時間、賃金、健…
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