AIが進化して、一般にも普及してきており、
普段から利用している人も増えてきています。
今回は、生成AIを利用する従業員がどう見られるのか
について調査した研究結果をご紹介します。
デューク大学フクア経営大学院の研究チームは、
過去の研究で「誰かに助けを求める行動は、
状況的なニーズではなく、個人的な弱点を反映している
と捉えられやすい」と示されていることから、
「従業員によるAIの使用は能力の低さや怠惰の表れと
見なされるのではないか」と仮説を立てて、
4400人以上の被験者を対象に4つの実験を実施。
これらの実験結果からわかったこととは？
詳しくはリンク記事でご確認ください。
AIを使うと他人から厳しい評価を受けやすくなってしまうとの研究結果 – GIGAZINE
生成AIの性能はここ数年で飛躍的に向上しており、仕事での生産性を高めるために生成AIを利用する人も増えています。しかし、デューク大学フクア経営大学院の研究チームが行った実験では、「仕事にAIを使う人は他人からより厳しい評価を受けやすい」というデメリットがあることが示されました。
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