パーソナリティの評価に関する研究では、
形容詞100語から
「外向性」「協調性」「勤勉性」「情緒安定性」「知性」
の5因子を抽出し、これら5つのカテゴリにおいて
評価する手法が広く用いられているそうです。
今回は、感性の分類などで利用される
オノマトペ（擬声語・擬態語）を用いた
新たな分類方法に関する研究をご紹介します。
オノマトペは、ドキドキ、サラサラ、ふわふわ、そよそよ、
キラキラなどのように、物の印象や音などを言葉にしたり、
実際には音では聞こえないような状態や感情を
言葉にして表すことを指します。
擬声語｜Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/擬声語
電気通信大学、人工知能先端研究センターの
研究グループは、テキストデータから
パーソナリティを推定する技術を開発。
その方法と結果とは？
詳しくはリンク記事でご確認ください。
電気通信大学大学院情報理工学研究科、および人工知能先端研究センターの坂本真樹教授らは、テキストデータからパーソナリティを推定する技術を開発しました。
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