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たった一言で複雑なパーソナリティを数値化|電気通信大学


パーソナリティの評価に関する研究では、
形容詞100語から
「外向性」「協調性」「勤勉性」「情緒安定性」「知性」
の5因子を抽出し、これら5つのカテゴリにおいて
評価する手法が広く用いられているそうです。

今回は、感性の分類などで利用される
オノマトペ(擬声語・擬態語)を用いた
新たな分類方法に関する研究をご紹介します。

オノマトペは、ドキドキ、サラサラ、ふわふわ、そよそよ、
キラキラなどのように、物の印象や音などを言葉にしたり、
実際には音では聞こえないような状態や感情を
言葉にして表すことを指します。

擬声語|Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/擬声語

電気通信大学、人工知能先端研究センターの
研究グループは、テキストデータから
パーソナリティを推定する技術を開発。
その方法と結果とは?

詳しくはリンク記事でご確認ください。

 

学習ニュース拾い読み記事のアイキャッチ画像電気通信大学大学院情報理工学研究科、および人工知能先端研究センターの坂本真樹教授らは、テキストデータからパーソナリティを推定する技術を開発しました。

情報源: 【ニュースリリース】たった一言で複雑なパーソナリティを数値化│電気通信大学


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