ジョージア工科大学とジョージア州立大学の
研究チームは、AIなどの技術の職場への導入が
従業員の幸福度に与える影響についての
調査を実施。
この調査では、米国で行われている
総合的社会調査（GSS）の
2002年～18年のデータに基づき、
402の職業を対象に、自動化が
「仕事の安全性」、「認知負荷」、「意義」、
「労働者の自由」、「外部監視」
の5要素にもたらす影響を調べたそうです。
分析の結果、わかったこととは？
詳しくはリンク記事でご確認ください。
人工知能（AI）や自動化をめぐってはここ数年、職場で将来コンピューターが人間を置き換えることになるとの見方が盛んに議論されてきた。だが私は必ずしもその考え方には同意せず、テクノロジーが人間の仕事を補完する役割を果たす可能性の方がはるかに高い
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