プレゼンティーイズムは、疾病就業とも呼ばれ、
従業員が職場に出勤しているが健康上の問題により
十分な仕事を遂行していない状態をさす言葉で、
生産性低下、保健状態低下、職場における
伝染病蔓延を引き起こしえる要因となると
考えられています。
プレゼンティーイズム｜Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/プレゼンティーイズム
東京大学の研究グループは、
日本の組織的な文脈における謙虚なリーダーシップ、
心理的安全性、およびプレゼンティーズムの
3つの変数の関係を実証的に検討するため、
複数企業からリクルートした462名の参加者に
オンライン調査を実施。
今回の調査の内容では、プレゼンティーズムを
測定する項目や日本語訳した心理的安全性尺度、
表出された謙虚さ尺度などから構成されています。
分析の結果からわかったこととは？
詳しくはリンク記事でご確認ください。
謙虚なリーダーのもとで心理的安全性が高まりメンバーが本領発揮しやすくなる―職場においてリーダーの謙虚さと心理的安全性が果たす役割― | 東京大学 先端科学技術研究センター
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