情報源: 学生のアントレプレナーシップを高める要因を実証～リスク志向性､探索行動、終身雇用志向およびリーダー経験が影響～ | 京都大学
起業家精神のことをアントレプレナーシップといい、
日本ではその育成が求められています。
今回は学生のアントレプレナーシップ向上に関する
研究結果をご紹介します。
京都大学、関西大学、兵庫県立大学の研究グループは、
直接起業に役立つ学習ではなく、探索行動に注目。
西日本の国立大学経済学部の経営コースの学生に
偶然の出会いが学習やキャリアに結び付くという
クロンボルツの偶発的学習理論をもとに、
リスク志向性や終身雇用志向などといった
要素がアントレプレナーシップ向上に関連していると
予想して、アンケート調査を実施。
起業家精神に関する探索行動の尺度を
新たに開発して解析した結果からわかったこととは？
詳しくはリンク記事でご確認ください。
学生のアントレプレナーシップを高める要因を実証～リスク志向性､探索行動、終身雇用志向およびリーダー経験が影響～ | 京都大学
関口倫紀 経営管理研究部教授、細見正樹 関西大学准教授らの研究グループは、学生のアントレプレナーシップ（起業家精神）向上に結びつく要因とそのプロセスを明らかにしました。本研究では、リスク志向性（リスクを積極的に取る度合い）、起業関連の探索行動、終身雇用志向およびリーダー経験が、起業の意図向上に関連することを実証しました。探索やリーダーの経験を促すことが、学生のアントレプレナーシップ向上につながることを示しています。 本研究成果は、2024年1月30日に、国際学術誌「Administrative Sciences」に掲載されました。
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