リモートワークやハイブリッドワークの普及により、
在宅で仕事をすることが可能となっています。
その際のやりとりには、オンラインチャットツールを利用する
という人も多いかもしれません。
九州大学の研究チームは、こうしたりオンライン環境では
孤立している従業員を見つけることが困難となり、
個人のメンタルヘルスや組織全体のパフォーマンスに
深刻な影響を与える重要な社会課題となっていることから、
織で広く使用されているSlackのようなチャットツールの
データを分析し、職場の孤立リスク評価への
新たなアプローチを提案。
今回の研究でわかったこととは？
詳しくはリンク記事でご確認ください。
職場の孤立リスク評価への新たなアプローチを提案 | 研究成果 | 九州大学（KYUSHU UNIVERSITY）
～オンラインチャットデータから潜在的リスク評価の可能性を示唆～
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