「1週間で5日働き、2日休む」
週休2日制は、現在多くの企業で導入されいます。
最近は、新しい働き方を模索する動きが
世界中で盛んになっていますが、
今回は「1週間で4日働き、3日休む」という
週休3日制にしたらどうなるか
という実験を行なった事例をご紹介します。
この週休3日制を試験導入したのは、
ニュージーランドの金融サービス会社の
Perpetual Guardian。
対象者は240人の従業員。
2018年11月から給与を維持したまま、
週休2日制から週休3日制に切り替えるという
実験を行ったそうです。
効果の分析は、Perpetual Guardianおよび
オークランド大学、オークランド工科大学の
研究者たちが実施。
調査では2017年に行われた、
Perpetual Guardianの従業員を対象とした
調査データとの比較も行なったそうです。
詳しくはリンク記事でご確認ください。
「1週間で5日働き、2日休む」という週休2日制は世界中で導入されている、ベーシックな働き方のひとつですが、週休2日制は非効率だという証拠が複数存在するため新しい働き方を見つけるための研究が世界中で行われています。中でも注目を集めているのが「1週間で4日働き、3日休む」という週休3日制で、これまでにも週休3日制がポジティブな効果を生み出したという報告が存在しました。そして新たに公開された調査報告によると、週休3日制を導入することは労働者のストレス軽減につながるだけでなく、生産性の向上により週休2日制と変わらない総作業量を維持できることが明らかになっています。
情報源: 週休3日制を導入するとストレス軽減＆生産性が20％も向上し、週休2日制と変わらない仕事量を維持できることが明らかに
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