コロナ禍により急速にリモートワークが普及しましたが、
オフィスで働いていた時よりも自己管理が必要となり、
オーバーワークになりがちになるなどの問題もあり、
最近ではリモートワークからオフィス勤務へと
シフトしている企業も増えています。
厚生労働省でも改善のためのポータルサイトを
公開しています。
働き方・休み方改善ポータルサイト｜厚生労働省
https://work-holiday.mhlw.go.jp/
キングス・カレッジ・ロンドンと
英国健康安全保障庁(UKHSA)の研究チームは、
リモートワークに関する体系的レビューを行った
合計6件の研究を分析して、
「作業環境」「個人的影響」「健康」
に関するテーマについて結果をまとめる研究を実施。
今回の３つのテーマについて、それぞれメリットや
デメリットを分析結果として紹介している内容等、
詳しくはリンク記事でご確認ください。
在宅勤務の従業員はより健康的な食事をするようになりストレスは減少するが体重増加やキャリアへの不安といった問題も抱えている – GIGAZINE
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックをきっかけに世界中でリモートワークが推進されましたが、ワクチン接種が普及して流行が落ち着くに伴って、さまざまな企業がリモートワークからオフィス勤務へと復帰しています。リモートワークに関するさまざまな学術論文をレビューしたイギリスの研究では、リモートワークが従業員の健康や生産性にもたらすメリットやデメリットについて分析しました。
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